We omarmen vol overtuiging de uitdaging om een voortrekkersrol te vervullen in de ontwikkeling van een duurzame en veerkrachtige samenleving, waarin het potentieel van eenieder tot volle bloei kan komen.
Onze ambitie reikt verder dan de kernactiviteiten. Wij streven naar het creëren van een dynamische en inclusieve werk- en leefomgeving, waar een vooruitstrevende aanpak qua duurzaamheid niet alleen gedijt maar ook als een krachtige beweging wordt doorgegeven.
We werken hiervoor in verbondenheid en vertrouwen samen met al onze interne en externe partners. Samen vormen wij een krachtig front om een duurzame positieve maatschappelijke impact te genereren en anderen te inspireren.
Als leidraad voor het integreren van duurzaamheid in onze strategieën en beleidsplannen op alle niveaus, hanteren wij de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) van de Verenigde Naties.
Al onze processen worden getoetst aan deze duurzaamheidsdoelstellingen, met als doel een gebalanceerde aanpak over de 5 P’s te waarborgen: people, planet, prosperity, peace, en partnership.
Daarnaast sensibiliseren en rapporteren we over onze initiatieven en behaalde resultaten. Ons ultieme doel is om alle medewerkers te inspireren en te motiveren voor een toekomst waarin duurzaamheid, innovatie en mensen centraal staan.
Onze lead SDG’S
SDG 3: Goede gezondheid & Welzijn
SDG 4: Kwaliteitsonderwijs
Onze kern SDG’S
SDG 1: Geen armoede
SDG 9: Industrie, Innovatie & Infrastructuur
SDG 12: Verantwoorde consumptie & productie
SDG 13: Klimaatactie
SDG 16: Vrede, Justitie & sterke publieke diensten
Bij PC Ariadne begint alles met mensen. Met wie jij bent, wat jij meebrengt en wat jij nodig hebt om te groeien.
Of je nu op zoek bent naar een warme werkplek, zorg op maat of een sterke partner in begeleiding — bij ons geloven we dat diversiteit geen hindernis is, maar een meerwaarde. We bouwen elke dag aan een omgeving waarin iedereen zich welkom voelt en de kans krijgt om zich te ontplooien.
Dat doen we heel concreet. Met jobcoaching op maat, individueel maatwerk voor wie extra kansen nodig heeft, en taal- en werkplekleren die groei mogelijk maken — voor iedereen, in elke fase.
Samen met onze partner Emino versterken we deze aanpak. Hun expertise helpt ons om inclusie écht waar te maken, wat ook werd erkend met het Referentiebewijs Inclusief Ondernemen 2025-2026.
Want inclusie is voor ons geen eindpunt, maar een blijvend engagement. We blijven luisteren, leren en groeien — samen.
We moderniseren onze infrastructuur en schakelen over naar duurzame systemen.
PC Ariadne werkt cliëntgericht en vanuit een herstelgerichte mensvisie: een helende, veilige omgeving speelt hierin een belangrijke rol. Ons centrum is ingebed in een voormalig kloosterdomein van 13 ha. en evolueerde van een gesloten, volledig ommuurde instelling – alom gekend als de Maricollen – tot een open zorgomgeving die connectie zoekt met de lokale gemeenschap.
We voorzien onze campus in Lede van een multifunctionele, groene inrichting die inspeelt op de actuele context van klimaatverandering, biodiversiteitscrisis en maatschappelijke uitdagingen. Een nieuwe wandellus – De groene draad van Ariadne – verbindt de wijk ten oosten van het domein via een nieuwe toegang, langs de oude kloostertuin, door de eetbare tuin, over het hooilabyrint en met de binnentuin aan de cafetaria.
Met deze herinrichting zetten we in op biodiversiteit en natuurbeleving en vormen we een nieuwe groene toegangspoort tot het achterliggende landschap (vallei van de Molenbeek en natuurgebied Geelstervallei). Via nieuwe bressen in de muur en met picknickbanken, verrassende paadjes, speelnatuur, een hooilabyrint en een poel verwelkomen we niet enkel eigen cliënten, bewoners en bezoekers, maar ook het brede publiek.
Onze tuin staat open voor iedereen. Plan je een bezoek, ga dan zeker op zoek naar de 7 mysterieuze totempalen, elk met een bijzonder dier. Samen vormen ze een avontuurlijke route en tonen ze je de weg door het landschap. Zoek de dieren, lees hun verhaal en laat je leiden van paal naar paal.
Meenemen: een portie nieuwsgierigheid en fantasie en eventueel een smartphone waarmee je via ObsIdentify foto’s kan maken van je waarnemingen en deze kan toevoegen in de databank.
Totem 1: De sleedoornpage
https://pcariadne.be/wp-content/uploads/2026/02/De-sleedoornpage.pdf
Totem 2: De klimopbij
https://pcariadne.be/wp-content/uploads/2026/02/Totem-2.pdf
Totem 3: De gierzwaluw
https://pcariadne.be/wp-content/uploads/2026/02/Totem-3.pdf
Totem 4: De wezel
https://pcariadne.be/wp-content/uploads/2026/02/Totem-4.pdf
Totem 5: De gewone grootoorvleermuis
https://pcariadne.be/wp-content/uploads/2026/02/Totem-5-1.pdf
Totem 6: De neushoornkever
https://pcariadne.be/wp-content/uploads/2026/02/Totem-6.pdf
Totem 7: De kleine watersalamander
https://pcariadne.be/wp-content/uploads/2026/02/Totem-7.pdf
Als bewuste consument verkleinen we onze ecologische voetafdruk, met bijzondere aandacht voor doordacht energieverbruik, afvalbeheer, transport en mobiliteit.
Vanuit onze dagelijkse zorg voor mensen zetten we nu ook een stap extra voor de planeet. Met trots stellen we onze nieuwe beroepskledij voor: modern, comfortabel én duurzaam.
Voor deze collectie kozen we bewust voor eco-wear. En dat is meer dan een mooi woord. In elke vezel zit een verhaal: zo kregen maar liefst 8.838 gerecycleerde plastic flessen een tweede leven. Ook duurzame houtvezels maken deel uit van de stof die we dragen.
De impact? Die mag gezien worden. Dankzij deze keuze besparen we 16.278 m³ water en verminderen we de CO₂-uitstoot met 336 kg. Kleine stappen, met een groot verschil.
Maar uiteraard draait het niet alleen om duurzaamheid. De nieuwe kledij zit goed, voelt goed en oogt eigentijds. Helemaal afgestemd op wie we zijn en hoe we werken.
Onze maatschappelijke rol realiseren we in solidariteit met anderen. We doen dit via diverse samenwerkingsverbanden, zowel binnen de groep Evara, als in externe netwerken en wereldwijde partnerschappen.
Doelgerichte en transparante besluitvorming met actieve betrokkenheid van stakeholders staat centraal.
Binnen teams op alle niveaus streven we naar een evenwicht tussen inspiratie, mensen en resultaten, in relatie met de omgeving en gericht op de toekomst.