Ben je student en op zoek naar een uitdagende en betekenisvolle (eerste) werkervaring? Bij ons krijg je de kans om als jobstudent te werken in een gespecialiseerd psychiatrisch centrum, waar mens- en herstelgerichte zorg en professionele ontwikkeling centraal staan. Onder begeleiding van ervaren collega’s maak je kennis met verschillende aspecten van de geestelijke gezondheidszorg en draag je actief bij aan het welzijn van onze zorgvragers.
Tijdens de schoolvakanties en in het weekend kan je onze teams versterken en zo waardevolle praktijkervaring opdoen.
Ben je student verpleegkunde? Dan kan je aan de slag op één van onze zorgafdelingen. Studeer je in geen zorgspecifieke richting? Uiteraard ben je ook welkom voor een jobervaring binnen onze ondersteunende diensten (schoonmaak, logistiek, grootkeuken).
In België mag je werken vanaf de leeftijd van 15 jaar, op voorwaarde dat je de eerste twee jaar van het secundair onderwijs hebt voltooid. Als je 16 jaar of ouder bent, kun je zonder voorwaarden werken als student. De minimum leeftijd voor een vakantiejob in onze voorziening is 16 jaar.
Het aantal dagen dat je mag werken als student is beperkt door het contingent van 600 uren per kalenderjaar, vastgelegd door Student@work. Je kan je resterende uren nakijken op studentatwork.be. Als je meer uren presteert boven de vooropgestelde 600 uur, verlies je bepaalde belasting- en sociale voordelen.
Ja, als student kan je ook aan de slag in ondersteunende functies zoals schoonmaak, keuken, administratie en magazijn. Voor specifieke zorgrollen kan ervaring of een studie in een relevante richting (zoals verpleegkunde of psychologie) vereist zijn.
Je kan het hele jaar door solliciteren voor studentenjobs. Voor een studentenjob tijdens de zomervakantie wordt aangeraden je aanvraag uiterlijk eind april in te dienen.
Je hebt de volgende documenten nodig:
Studenten hebben vaak flexibele werktijden, maar:
De vergoeding hangt af van je functie en sectorale barema’s.
Voor sommige functies in de zorgsector is een medische keuring verplicht om je geschiktheid te bepalen.
Indien je ziek wordt tijdens je vakantiewerk, verwittig je je leidinggevende telefonisch en dien je een doktersattest in te dienen binnen de 48uur.
Voor sommige functies in de zorgsector is een medische keuring verplicht om je geschiktheid te bepalen.
© Copyright 2024. All Rights Reserved