We omarmen vol overtuiging de uitdaging om een voortrekkersrol te vervullen in de ontwikkeling van een duurzame en veerkrachtige samenleving, waarin het potentieel van eenieder tot volle bloei kan komen
onze ambitie reikt verder dan de kernactiviteiten. Wij streven naar het creëren van een dynamische en inclusieve werk- en leefomgeving, waar een vooruitstrevende aanpak qua duurzaamheid niet alleen gedijt maar ook als een krachtige beweging wordt doorgegeven.
We werken hiervoor in verbondenheid en vertrouwen samen met al onze interne en externe partners. Samen vormen wij een krachtig front om een duurzame positieve maatschappelijke impact te genereren en anderen te inspireren.
Als leidraad voor het integreren van duurzaamheid in onze strategieën en beleidsplannen op alle niveaus, hanteren wij de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) van de Verenigde Naties.
Al onze processen worden getoetst aan deze duurzaamheidsdoelstellingen, met als doel een gebalanceerde aanpak over de 5 P’s te waarborgen: people, planet, prosperity, peace, en partnership.
Daarnaast sensibiliseren en rapporteren we over onze initiatieven en behaalde resultaten. Ons ultieme doel is om alle medewerkers te inspireren en te motiveren voor een toekomst waarin duurzaamheid, innovatie en mensen centraal staan.
Op dit moment leggen wij de focus op deze 8 strategische doelstellingen, die nog naar concrete acties vertaald zullen worden:
Als zorgverleners bouwen wij met expertise en passie verder aan een inclusieve samenleving waar iedereen tot bloei kan komen.
Als organisatie creëren wij een stimulerend werkklimaat dat inclusie en diversiteit bevordert.
Als bewuste consument verkleinen we onze ecologische voetafdruk, met bijzondere aandacht voor doordacht energieverbruik, afvalbeheer, transport en mobiliteit.
We voeren een gedurfd duurzaam aankoopbeleid en inspireren onze medewerkers, cliënten en bewoners tot duurzamer gedrag.
We moderniseren onze infrastructuur en schakelen over naar duurzame systemen.
Binnen teams op alle niveaus streven we naar een evenwicht tussen inspiratie, mensen en resultaten, in relatie met de omgeving en gericht op de toekomst.
Doelgerichte en transparante besluitvorming met actieve betrokkenheid van stakeholders staat centraal.
Onze maatschappelijke rol realiseren we in solidariteit met anderen. We doen dit via diverse samenwerkingsverbanden, zowel binnen de groep Broeders van Liefde, als in externe netwerken en wereldwijde partnerschappen.
PC Ariadne werkt cliëntgericht en vanuit een herstelgerichte mensvisie: een helende, veilige omgeving speelt hierin een belangrijke rol. Ons centrum is ingebed in een voormalig kloosterdomein van 13 ha. en evolueerde van een gesloten, volledig ommuurde instelling – alom gekend als de Maricollen – tot een open zorgomgeving die connectie zoekt met de lokale gemeenschap.
We willen onze campus in Lede voorzien van een multifunctionele, groene inrichting die in de actuele context van klimaatverandering, biodiversiteitscrisis en maatschappelijke uitdagingen klaar is voor de toekomst. Een nieuwe wandellus – De groene draad van Ariadne – zal de wijk ten oosten van het domein langs een nieuwe toegang, via de oude kloostertuin, door de eetbare tuin, over het hooilabyrint, met uiteindelijk de binnentuin aan de cafetaria verbinden. Met deze herinrichting zetten we in op biodiversiteit en natuurbeleving en vormen een nieuwe groene toegangspoort tot het achterliggende landschap (vallei van de Molenbeek en natuurgebied Geelstervallei). Via nieuwe bressen in de muur en met picknickbanken, verrassende paadjes, speelnatuur, een hooilabyrint en een poel verwelkomen we niet enkel eigen cliënten, bewoners en bezoekers maar ook het brede publiek.
© Copyright 2024. All Rights Reserved